{"id":2807,"date":"2017-09-26T12:05:51","date_gmt":"2017-09-26T10:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/yescoaching.kod.jil.mybluehost.me\/blog\/?p=2807"},"modified":"2021-09-22T21:07:14","modified_gmt":"2021-09-22T19:07:14","slug":"manager-si-nasce-o-si-diventa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/2017\/09\/26\/manager-si-nasce-o-si-diventa\/","title":{"rendered":"Manager si nasce o si diventa?"},"content":{"rendered":"<p>In questo blog parlo spesso di come vivere la vita in modo pi\u00f9 sereno, sia nella vita lavorativa che privata.<br \/>\nMa oggi vorrei dedicare la mia attenzione ad un altro dei miei ambiti, ugualmente prioritario nel mio lavoro: il coaching aziendale, perch\u00e8: <strong>non si nasce buoni managers, ci si diventa.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/yescoaching.kod.jil.mybluehost.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Metodo-YesCoaching-Alessandra-Vicario.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-2808\" src=\"https:\/\/yescoaching.kod.jil.mybluehost.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Metodo-YesCoaching-Alessandra-Vicario-300x121.jpg\" alt=\"Metodo YesCoaching Alessandra Vicario\" width=\"659\" height=\"266\" srcset=\"https:\/\/yescoaching.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Metodo-YesCoaching-Alessandra-Vicario-300x121.jpg 300w, https:\/\/yescoaching.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Metodo-YesCoaching-Alessandra-Vicario-768x310.jpg 768w, https:\/\/yescoaching.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Metodo-YesCoaching-Alessandra-Vicario.jpg 928w\" sizes=\"(max-width: 659px) 100vw, 659px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/corporate-coaching\/\"><em>Corporate Coaching<\/em><\/a> \u00e8 una strategia utile a rendere l\u2019azienda una fucina di managers che si allenano ad avere intuizioni sempre pronte, e una visione d\u2019insieme che garantisce un ottimale approccio nel problem solving. Ma \u00e8 anche un modo per rendere l\u2019ambiente di lavoro come un posto nel quale si desidera stare.<\/p>\n<p>Generalmente la sessione di #Coaching si effettua di presenza, anzi, <em>questa \u00e8 la formula che nell\u2019immaginario collettivo viene considerata la pi\u00f9 efficace.<\/em><\/p>\n<p>Nella mia lunga esperienza personale invece, dopo molti anni di affiancamento manageriale con il Coaching in ambito aziendale, ho notato <strong>una sostanziale differenza quando la sessione di coaching viene svolta in una modalit\u00e0 che evita il contatto visivo;<\/strong> infatti le sessioni che utilizzano lo strumento della <em>sola voce, abbinate ad un processo visivo differente e mirato<\/em>, evitano eventuali fraintendimenti provenienti dal non verbale e agiscono direttamente da un\u2019area profondamente collegata alle sensazioni che apporta risultati certi,\u00a0 a lungo termine.<\/p>\n<p>Dopo aver riscontrato questo aspetto, ho creato un metodo, ormai consolidato da pi\u00f9 di 25 anni \u201csul campo\u201d, che continua ad apportare <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/dicono-di-me\/\">risultati straordinari nel tempo<\/a>.<\/p>\n<p>I vantaggi sono molteplici:<\/p>\n<ul>\n<li>La voce diviene una sorta di prolungamento della propria coscienza, pertanto la risorsa umana dialoga con grande facilit\u00e0 con i propri \u201cprogrammi\u201d radicati profondamente in s\u00e8, trasformando ogni atteggiamento critico in uno vincente, che resta attivo a lungo termine.<\/li>\n<li>La modalit\u00e0 utilizzata porta la <em>persona in ruolo<\/em> a prendere consapevolezza dei propri pensieri e delle proprie dinamiche comportamentali, delle sensazioni sopite, delle potenzialit\u00e0 non sviluppate. Questi aspetti vengono di volta in volta condivisi generando, al termine del percorso, una forte consapevolezza di s\u00e9, che porta la risorsa umana a divenire\u00a0 forte di se stessa e altamente performante. Si sceglie un nuovo stile di pensiero che conduce ad un nuovo stile di vita.<\/li>\n<li>Inoltre, dettaglio non meno importante considerando la grande quantit\u00e0 di impegni a cui deve far fronte chi ricopre ruoli ai vertici aziendali, non occorre effettuare spostamenti fisici per raggiungere una sede, ma ci si pu\u00f2 fermare durante la propria attivit\u00e0 lavorativa per il tempo necessario alla sessione.<\/li>\n<li>Si pu\u00f2 lavorare da qualsiasi parte del mondo, in quanto la sessione non viene svolta di presenza; basta parlare la lingua italiana.<\/li>\n<li>Dopo aver migliorato la comunicazione con se stessi, si diviene persone pro-attive e serene, pronte a dare sostegno al proprio team, a trovare soluzioni e intuizioni \u201ca comando\u201d all\u2019occorrenza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In sintesi, posso affermare con certezza, dati <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/dicono-di-me\/\">i risultati ottenuti nel tempo<\/a>, che <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/coaching\/\">il Metodo da me fondato<\/a>:<br \/>\n&#8211; \u00a0Migliora la performance aziendale.<br \/>\n&#8211;\u00a0 Migliora i risultati raggiunti dalla persona.<br \/>\n&#8211; \u00a0Migliora l\u2019approccio alla vita lavorativa e personale.<\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/coaching\/\">Metodo<\/a> consolidato in pi\u00f9 di 25 anni, applicato al <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/corporate-coaching\/\">Corporate Coaching<\/a> continua a trasformare una buona risorsa umana in un eccellente manager\/dirigente garantendo <a href=\"https:\/\/alessandravicario.com\/dicono-di-me\/\">risultati significativi<\/a> a lungo termine molte importanti aziende nazionali e internazionali.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.alessandravicario.com\">Alessandra Vicario<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In questo blog parlo spesso di come vivere la vita in modo pi\u00f9 sereno, sia nella vita lavorativa che privata. Ma oggi vorrei dedicare la mia attenzione ad un altro dei miei ambiti, ugualmente prioritario nel mio lavoro: il coaching aziendale, perch\u00e8: non si nasce buoni managers, ci si diventa. Il Corporate Coaching \u00e8 una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2808,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12,43],"tags":[22,961,16,976,977,128],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2807"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2807"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2807\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yescoaching.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}